Organisation der Zukunft

Veränderungen im Außen erfordern auch Veränderungen im Innen.

Aus unserer Erfahrung ist es notwendig, groß zu denken um das Potential der Digitalisierung voll auszuschöpfen und etwas Neues zu wagen. Wir helfen dir, Unternehmenszweck und Ausrichtung zu hinterfragen. Um Produkte und Dienstleistungen vor dem Hintergrund der gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen neu zu positionieren, ist es mitunter auch notwendig, sich von überholten Prozessen und Angeboten zu trennen. Transformation ist dabei zuallererst ein Mindset, das wir einnehmen: eine kritische Auseinandersetzung mit altgedienten Glaubenssätzen und einer digitalen Zukunft, Offenheit für Neues und der Mut gänzlich neue Wege zu gehen.

Ein klar definierter Purpose und daraus resultierende Prinzipien sind richtungsweisend für alle Maßnahmen im Transformationsprozess und stellen sicher, dass während der Umsetzung der Erfolg laufend evaluiert werden kann. Kurze Iterationen und kontinuierliches Lernen sind bei der Organisationsentwicklung wesentliche Erfolgsfaktoren.

Bei der Transformation gilt es vor allem auch den intrapersonellen Bereich zu berücksichtigen. Veränderungen führen unweigerlich zu Unsicherheiten und Ängsten bei den Betroffenen. Umso wichtiger ist es, schon zu Beginn Mitarbeitende aller Ebenen am Prozess aktiv zu beteiligen. Sie kennen das Unternehmen am besten und können wertvolle Insights und Ideen liefern. Dieser Austausch stärkt das Vertrauen und positive Dynamiken. Transparenz und empathische Kommunikation sind daher wesentliche Bestandteile von erfolgreichen Transformationsprozessen.


Gemeinsam finden wir Antworten auf Fragen wie:

„Welche Anforderungen werden an Organisationen zukünftig gestellt und wie können diese erfüllt werden?“
„Welche Best Practice Beispiele gibt es und was kann aus der Transformations-Erfahrung anderer gelernt werden?“
„Wie fördere ich in meiner Organisation schnelles Lernen und damit eine evolutionäre Weiterentwicklung meines Unternehmens?“

Digiloges arbeiten

Workshop

Die neue Art Meetings mit online & offline Teilnehmenden besser zu gestalten.

Newsletter Anmeldung

Guide „Digiloges Teambuilding“ für neue Abonnenten gratis!

Du willst spannende Insights zu den Themen der digitalen Transformation? In unserem Newsletter teilen wir regelmäßig Learnings und Best Practices mit dir. Als Dankeschön für deine Anmeldung bekommst du unseren exklusiven Guide „Digiloges Teambuilding“ mit all unseren Tipps für das Führen von digital-analogen Teams.

Newsletter Anmeldung
Unsere monatlichen Insights, Learnings & Best Practices zu den Themen der digitalen Transformation.

Welcome-Angebot:
Exklusiver Guide „Digiloges Teambuilding“ mit all unseren Tipps für das Führen von digital-analogen Teams gratis! 
close-link