Training

Leading Digital Teams

Das fifty1-Rollenmodel für kraftvolle Führung

3 Rollen für wirkungsvolle Führung im virtuellen Raum.

Was zeichnet Führungskräfte aus, deren Teams auch während der Covid-19-Krise eine gute Performance liefern? Wie haben sie es geschafft das Leistungsniveau ihres Teams auch remote zu steigern? Und wie erhalten sie Zusammenhalt, Vertrauen und Motivation auch auf Distanz?

Wir haben uns die Verhaltensweisen und Fähigkeiten exzellenter Manager:innen dieser Zeit angeschaut und daraus unser fifty1-Rollenmodell abgeleitet. 

Unser Angebot.

Das fifty1-Rollenmodell bietet ein einfach verständliches Mittel für wirkungsvolle Führung im virtuellen Raum, das du bereits morgen in deinem Alltag anwenden kannst. Das Model bündelt die Verantwortungen und Möglichkeiten von Digital Leaders übersichtlich in 3 Rollen. An 3 Halbtagen erlernst du in diesem Training das praktische Werkzeug, mit dem du dein Team optimal auf Distanz durch dynamische Zeiten führen kannst.

Du profitierst von Leading Digital Teams, wenn…

    • es für dich schwierig ist, in deinem Team Identifikation, Motivation und Tatendrang zu erhalten und du dir neue Methoden und Impulse für den Zusammenhalt in verteilten Teams wünscht.
    • du wissen möchtest, welche Tools du aus eurer Tool-Landschaft zu welchem Zweck optimal einsetzen kannst.
    • du merkst, dass die Leistungsfähigkeit deines Teams durch virtuelle Zusammenarbeit eingeschränkt ist und du die Potenziale voll ausschöpfen willst.
    • du Online-Meetings in deinem Team gerne mehr auf den Punkt bringen möchtest.

Modul 1: Kommunikations-Archiktekt:innen schaffen Struktur

  • Übersicht über die verfügbare Tool-Landschaft
  • Vor- und Nachteile unterschiedlicher Kommunikationskanäle
  • Kommunikationskanäle bewusst auswählen
  • Informationsasymmetrie im virtuellen Raum effektiv entgegenwirken
  • Hacks für die digitale Zusammenarbeit

Modul 2: Gastgeber:innen gestalten virtuelle  Arbeitsprozesse

  • Gute Gespräche im virtuellen Raum gestalten
  • Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe moderieren
  • Kreativität fördern und Entscheidungen treffen
  • Ausufernde Diskussionen einfangen
  • Konfliktgespräche lösen
  • Schweigen in virtuellen Meetings selbstsicher begegnen
  • Fragen und Widerstände konstruktiv bearbeiten
  • Tipps und Tricks um die Aufmerksamkeit hoch zu halten
  • Probleme online kreative und mit Spaß lösen
  • Stimme und Körpersprache gewinnbringend einsetzen

Modul 3: Netzwerker:innen stärken Teamzusammenhalt und Vertrauen 

  • Vertrauen und Sicherheit auch im Nebelfeld des Home Office aufbauen
  • in Krisen richtig kommunizieren
  • Methoden um die zwischenmenschlichen Verbindungen in deinem Team zu stärken
  • Konflikte meistern
  • Wissen im Team nachhaltig verankern
  • Neue Teammitglieder auch online in das Team integrieren
  • Explizite Kommunikation fördern und Klarheit schaffen

Finde Antworten auf diese und ähnliche Fragen:

  • Wie schaffe ich den Sprung von Zeitkontrolle hin zu effizientem, selbstverantwortlichen Arbeiten?
  • Mit welchen hands-on Methoden stärke ich Zusammenhalt und Vertrauen?
  • Wie kann verteilte Führungsarbeit gestaltet werden, um den Ansprüchen der digitalen Kommunikation gerecht zu werden?

Dein Benefit.

Das bekommst du nur bei uns:

  1. Das fifty1-Rollenmodell für Führungskräfte in der virtuellen Zusammenarbeit schafft Orientierung für die persönliche Weiterentwicklung
  2. Praxisnaher Zugang und Anpassung der Lerninhalte auf deinen individuellen Organisationskontext (Aufgaben, Ziele, Herausforderungen, IT-Toollandschaft etc.)
  3. Best Practice Beispiele aus unterschiedlichen Perspektiven der Wirtschaft, Psychologie und der IT-Branche
  4. Bewährte Checklisten, Leitfäden und Tools aus Eigenproduktion für die Umsetzung

Was du sonst noch wissen solltest.

Daten der nächsten öffentlichen online Trainings

  • 20.04., 27.04., 12.05.2021 (jeweils 09:00-13:00)
  • 26.05., 27.05., 07.06.2021 (jeweils 09:00-13:00)
  • via online Teilnahme
  • Du kannst das Event auch unternehmensintern als Team Workshop buchen.

Preis

  • 3 Halbtage mit 2 Facilitator:innen
  • Preis: € 1.940.- pro Person (exkl. Ust.) 
  • Das Training findet ab 8 Personen statt (max. 12 Personen)

Covid-19 Info

  • Wenn du bei fifty1 buchst, bist du krisensicher. Unsere Trainings bringen digital genauso viel Energie und Lernerfahrung wie analog.

Deine Expert:innen und Berater:innen

Tom Strasser-Neuhofer

langjährige Erfahrung mit globalen Transformationsprojekten, Experte für Digitale Transformation und New Work

Robert Korn

technisch findig, erfahrener Trainer, Background in Psychologie

Oskar Dohrau

langjährige Leadershiperfahrung, Experte für digitale Transformation, Experte für Modern Leadership

Du willst das Training buchen oder hast Fragen?

Du erreichst uns auch via hello@fifty1.co und +43 1 934 60 30.

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