Impulse

 

Wählen Sie aus unserem bewährten Angebot an Impulsen. Sie wünschen innovative Formate, Interaktion mit dem Auditorium oder wollen Unternehmensvertreter einbinden? In Co-Creation mit Ihnen passen wir die Impulse exakt an die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen an. Ihr gewünschtes Leadership-Thema ist nicht dabei? Auch kein Problem für uns. Von Agilität bis Gen-Z ist alles für Sie drin, ob stand-alone oder eingebettet in Ihre Veranstaltung. Lassen Sie sich inspirieren von unserer Erfahrung und unserer Expertise.

 

Designing Transformation: Die notwendige Transformation erkennen und aktiv gestalten

  • Die Rolle der Vision für die Transformation
  • Den Purpose kommunizieren: Wofür steht das Unternehmen? Welche Werte sind wichtig?
  • Kompetenzen für das digitale Zeitalter definieren und fördern
  • Neue Wege des Arbeitens und Organisierens
  • Form follows function: flexible und mobile Arbeitsplätze

 

Shaping Culture: Anforderungen an Führung klar definieren und einfordern

  • Essentials werteorientierter Führung
  • Führungsprinzipien und die Rolle der Führungskräfte
  • Konstruktiver Umgang mit Widerständen, Veränderungsängsten und Fehlern
  • Intrapreneurship fördern
  • Neuro-leadership Essentials

 

Leading Agile: Freiräume für flexibles unternehmerisches Handeln fördern

  • Voraussetzungen für selbstorganisiertes Arbeiten
  • Die Rolle von Mobilität und Flexibilität
  • Führen von virtuellen und diversen Teams
  • Entschlacken und ent-lernen
  • Agile Prinzipien, Tools und Methoden

 

Managing Decisions: Nicht mehr allein entscheiden – dafür sorgen, dass entschieden wird

  • Vertrauen als kulturelle Dimension von Entscheidungsprozessen
  • Verantwortung und Eigeninitiative
  • Trotz Komplexität, Unsicherheit und Informationsflut handlungs- und entscheidungsfähig
  • Vielfältige Methoden für Entscheidungen
  • Schnell und iterativ in kleinen Schritten entscheiden: „Good enough to try?“

 

Enabling Innovation: Attraktive Rahmenbedingungen für das Entstehen von Innovationen schaffen

  • Radikale und inkrementelle Innovationen
  • Innovationsförderliche Strukturen
  • Führungskräfte als Treiber der digitalen Initiativen
  • Iteratives Entwickeln und Rapid Prototyping
  • Die Gunst der Stunde: Chancen und Zufälle nützen

 

Experiences und Journeys: von den weltweiten fifty1-Kontakte zu Innovationsclustern und Technology-Hotspots profitieren

  • Radikaler Perspektivenwechsel: wichtige Impulse für Transformation und Innovation
  • Leadership Lessons from Start-ups
  • Neue Erkenntnisse mit dem eigenen Führungsalltag verknüpfen
  • Ground breaking experience: erste Schritte in die Zukunft und nachhaltiger Transfer
  • Von der Erfahrung der fifty1-Facilitators profitieren
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