Impulse

Inspirierend, interaktiv und sofort anwendbar. In kurzer Zeit erhalten Sie mit fifty1-Impulsen und Keynotes Anregungen und Ideen für Modern Leadership.

Wählen Sie aus unserem bewährten Angebot an Impulsen. Sie wünschen innovative Formate, Interaktion mit dem Auditorium oder wollen Unternehmensvertreter einbinden? In Co-Creation mit Ihnen passen wir die Impulse exakt an die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen an. Ihr gewünschtes Leadership-Thema ist nicht dabei? Auch kein Problem für uns. Von Agilität bis Gen-Z ist alles für Sie drin, ob stand-alone oder eingebettet in Ihre Veranstaltung. Lassen Sie sich inspirieren von unserer Erfahrung und unserer Expertise.

 

Designing Transformation: Die notwendige Transformation erkennen und aktiv gestalten

  • Die Rolle der Vision für die Transformation
  • Den Purpose kommunizieren: Wofür steht das Unternehmen? Welche Werte sind wichtig?
  • Kompetenzen für das digitale Zeitalter definieren und fördern
  • Neue Wege des Arbeitens und Organisierens
  • Form follows function: flexible und mobile Arbeitsplätze

 

Shaping Culture: Anforderungen an Führung klar definieren und einfordern

  • Essentials werteorientierter Führung
  • Führungsprinzipien und die Rolle der Führungskräfte
  • Konstruktiver Umgang mit Widerständen, Veränderungsängsten und Fehlern
  • Intrapreneurship fördern
  • Neuro-leadership Essentials

 

Leading Agile: Freiräume für flexibles unternehmerisches Handeln fördern

  • Voraussetzungen für selbstorganisiertes Arbeiten
  • Die Rolle von Mobilität und Flexibilität
  • Führen von virtuellen und diversen Teams
  • Entschlacken und ent-lernen
  • Agile Prinzipien, Tools und Methoden

 

Managing Decisions: Nicht mehr allein entscheiden – dafür sorgen, dass entschieden wird

  • Vertrauen als kulturelle Dimension von Entscheidungsprozessen
  • Verantwortung und Eigeninitiative
  • Trotz Komplexität, Unsicherheit und Informationsflut handlungs- und entscheidungsfähig
  • Vielfältige Methoden für Entscheidungen
  • Schnell und iterativ in kleinen Schritten entscheiden: „Good enough to try?“

 

Enabling Innovation: Attraktive Rahmenbedingungen für das Entstehen von Innovationen schaffen

  • Radikale und inkrementelle Innovationen
  • Innovationsförderliche Strukturen
  • Führungskräfte als Treiber der digitalen Initiativen
  • Iteratives Entwickeln und Rapid Prototyping
  • Die Gunst der Stunde: Chancen und Zufälle nützen

 

Experiences und Journeys: von den weltweiten fifty1-Kontakte zu Innovationsclustern und Technology-Hotspots profitieren

  • Radikaler Perspektivenwechsel: wichtige Impulse für Transformation und Innovation
  • Leadership Lessons from Start-ups
  • Neue Erkenntnisse mit dem eigenen Führungsalltag verknüpfen
  • Ground breaking experience: erste Schritte in die Zukunft und nachhaltiger Transfer
  • Von der Erfahrung der fifty1-Facilitators profitieren
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