About fifty1

fifty1 – Die Verbindung von Leadership, Innovation und Technology

Leadership needs Innovation

Mit innovativem Know-How aus den Bereichen Leadership, Innovation, Entrepreneurship und Technologie unterstützen wir unsere Kunden aktiv und in Co-Creation. Dafür übernehmen wir das Scouting für Sie und bewerten neue Entwicklungen, Skills und Services nach ihrer Nützlichkeit für unsere Kunden. So entwickelt sich auch fifty1 permanent weiter.

In der Arbeit mit Kunden verwenden wir modernste Tools und Methoden, wie sie in Startups, Innovation-Hubs und globalen High-Tech Companies wirkungsvoll eingesetzt werden.

Ob professionelles Leadership Programm oder High-Impact-Workshop: fifty1 verschafft Zugang zum Spirit und der Praxis von innovativen Leadern, die selbst in der ersten Reihe der Digitalisierung stehen.

Unsere Consultants und Facilitators – von digital Natives und Entrepreneurs bis zu internationalen Top-Experten – sind fifty1-certified, state-of-the art und leben Innovation.

fifty1 Story

1951 wurde der Stanford Industrial Park in Palo Alto, Kalifornien gegründet. 1951 gilt daher heute als Geburtsjahr des Silicon Valley, als Big Bang der Innovation  – und als fifty1 Namensgeber.

Die rasante Entwicklung der Technologie seither stellt Führungskräfte und ihre Teams vor enorme Herausforderungen: hohes Tempo, agile und flexible Organisation und das Entstehen immer neuer, oft unerwarteter Konkurrenten und disruptiver Business-Ideen. Dazu kommt eine junge, digitale Generation, die mit völlig anderen Einstellungen und Erwartungen etablierte Führungsmodelle einfach umwirft.

Die Konsequenz: herkömmliche Lösungen greifen nicht mehr, Führungskräfte brauchen moderne Skills und Know-How.

fifty1 steht für moderne, wirkungsvollere Wege in Führung und Management.

Modern Leadership ist die Zukunft der Führung

Führung muss sich ändern. Nach Jahrzehnten der Stabilität und Kontinuität brauchen Unternehmen und deren Führungskräfte dringend individuelle und flexible Lösungen. Standardisierung war gestern, heute sind Innovation und Schnelligkeit gefragt. Technologie ist der größte und wichtigste Treiber und führt dazu, dass die Menschen in den Organisationen anders betrachtet, begleitet und entwickelt werden müssen. Es geht es um Engagement, Entfaltung der individuellen Fähigkeiten und das ermöglichen von Neuem. Die Transformation zur agilen Organisation gelingt nur wenn auch diese Entfaltung gelingt.

fifty1 ist international das erste und einzige auf Modern Leadership spezialisierte Institut. Wir kombinieren unsere langjährige Erfahrung in der Leadership-Entwicklung mit modernsten Wissen über Skills und Methoden und dem richtigen Mindset. Für Ihren zukünftigen Erfolg.

Research

Innovationen, Studien und News zum Thema Leadership: Wir explorieren und publizieren interdisziplinär und branchenübergreifend. Die Learnings bringen wir direkt in unsere Kundenarbeit ein. Wir machen auch Customized-Research für Sie: als fundierte Vorbereitung für ein innovatives Leadership-Programm.

fifty1 entwickelt die Theorie und Praxis der Führungsarbeit weiter. So erleichtern wir der aktuellen und vor allem auch der nächsten Generation von Führungskräften ihre tägliche Arbeit.

Durch einen interdisziplinären Zugang zu Innovation, Ökonomie, Psychologie, Kreativität und Technologie verbessern und vertiefen wir laufend das Verständnis von moderner Führung. Der Fokus liegt auf raschem Transfer und hoher Wirksamkeit.

Technology

Mit einem eigenen Startup-Investment-Portfolio in der Unternehmensgruppe ist fifty1 im Zentrum von Entrepreneurship und Digitalisierung. Wir arbeiten eng mit Ed-Tech Startups und Investment Firms zusammen, kennen neue Entwicklungen schon vor der Marktreife und profitieren von den revolutionären Einsichten, Methoden und Technologien für das Leadership-Development. Dabei geht es uns nicht nur um Technologie, sondern vor allem ein radikales Hinterfragen bestehender Konzepte und Praktiken.

GROUP-OWNED TECH-PORTFOLIO


TECHNOLOGY & INVESTMENT PARTNERS

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